Descrizione L’Azienda ha necessità di conferire incarichi individuali a esperti di comprovata specializzazione per esigenze cui non è possibile far fronte con personale dipendente.
L'Azienda nella persona del DG valuterà le singole candidature motivando le ragioni delle scelte, sulla base dei seguenti generali presupposti:
- la congruità e coerenza del curriculum della società / consulente/collaboratore/professionista prescelto rispetto all’oggetto dell'incarico e alle finalità cui esso è rivolto,
- esperienza pregressa per incarichi analoghi
- assenza di condanne per reati presupposto di cui al d. lgs. n. 231/2001 per incidenti sulla moralità professionale,
- possesso dei requisiti tecnico-professionali necessari,
- rispetto del principio di rotazione